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中新網貴州新聞4月18日電(通訊員 周明)日前，記者從鐘山區扶貧開發局獲悉，第一季度鐘山區參加職業培訓1694人，其中貧困勞動力全員培訓1531人，超第一季度目標任務731人，實現首季“開門紅”。
在細化培訓責任上，鐘山區扶貧開發局與涉及全員培訓的鎮(鄉)簽訂目標責任狀，並督促將任務細化分解到村，責任落實到人。同時，開展培訓意願調查，根據去年對北部五鄉鎮的調查結果，有針對性設置培訓課程，讓培訓做到精準“接地氣”；此外，健全回訪機制，督促培訓機構對學員不定時電話回訪，做到對學員情況瞭然於胸，督促鎮鄉、社區人社中心對已經摸清培訓就業需求的貧困傢庭、未就業勞動力，對培訓後就業、創業的人員要加強指導，對仍未就業的人員要分析並采取相關措施幫助就業，對還未參加培訓的要加強引導。
在培訓方式上，采取靈活培訓方式，在前期調研基礎之上，根據群眾需求、企業需求、市場需求開展“訂單式培訓”和“菜單式培訓”，達到“以需定培訓”、“以崗定培”、“以產定培”的目標；圍繞農村實際開展培訓。針對農村培訓場地、培訓時間的特殊性，將培訓由進村入戶深入到田間地頭，由單一培訓方式，到多元培靜電機保養訓相結合；同時與鄉鎮聯動，打破原有的培訓方式，邀請當地致富能人上講堂，以身邊人身邊事激發培訓對象脫貧決心。
在提升就業上，摸清崗位，確保培訓就業率。一方面，摸排鐘山區轄區內企業用工情況，組織鐘山區41傢企業參與春風行動招聘會提供1386個崗位，初步達成就業意向有628人，其中貧困勞動力和城鎮就業困難人員89人。另一方面，要求培訓機構培訓時將崗位信息帶到課堂，至少向每位學員推薦3個崗位，通過“送崗上門”的方式，促進群眾就業。同時，加強政策指導，促進穩定就業。對培訓後有創業意願的學員，在符合政策條件下，可申請創業擔保貸款、“特惠貸”等項目，提供創業資金扶持。(完)
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